「英語コーチ」という職種名を最近よく見るようになりましたが、従来の英語塾講師とは何が違うのか、具体的にどんな1日を過ごしているのかは意外と知られていません。
この記事では、エベレスト英語塾で実際にコーチとして働くメンバーの業務をベースに、英語コーチの仕事内容・必要なスキル・やりがいを現場目線で解説します。「教えるのが好き」「人の成長に深く関わりたい」という方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
この記事でわかること
- 英語コーチと従来の講師の違い
- 1日の仕事内容とスケジュール
- 必要なスキル・向いている人の特徴
- 実際に働いているコーチのリアルな声
英語コーチと従来の英語講師の違い
一言で言えば、「答えを教える」のが講師、「自分で答えにたどり着けるように伴走する」のがコーチです。
| 項目 | 従来の英語講師 | 英語コーチ |
|---|---|---|
| 主な役割 | 授業で文法・語彙を教える | 生徒の学習設計と継続を支える |
| 関わる時間 | 授業時間のみ | 学習計画・進捗・モチベーション全般 |
| 評価軸 | 教えた量・授業のうまさ | 生徒の行動変容と成長 |
| 必要なスキル | 英語の知識・授業スキル | 傾聴力・計画力・対話力 |
エベレスト英語塾では、「教える」よりも「聞く」ことを重視しています。生徒一人ひとりの目標、つまずき、生活リズムを深く理解した上で、その人に合った学習計画を一緒に設計していきます。
英語コーチの主な仕事内容
エベレスト英語塾の英語コーチの業務は、大きく4つの領域に分かれます。
1. 英語コーチング(メイン業務)
週1回、生徒一人ひとりと向き合うコーチングセッションを実施します。
- 学習計画の設計と実行サポート:生徒の目標(英検合格、海外留学、定期テスト対策など)から逆算した計画作り
- 週次進捗チェック:「今週やると約束したことができたか」「うまくいかなかった原因は何か」を一緒に振り返り
- カリキュラム調整:成長スピードや興味に合わせて、教材や課題を柔軟に変更
- 保護者面談:生徒の状態を保護者にも共有し、家庭での声かけ方法も提案
2. 講師サポート
エベレスト英語塾には40名以上の外国人講師が在籍しています。コーチは講師と生徒の橋渡し役として、レッスン品質を支えます。
- レッスンの観察と講師へのフィードバック
- シフト調整・代講の手配
- 講師との打ち合わせ(基本は英語)
3. 教室運営
担当校舎の運営に関わる業務全般です。
- 教室管理・教材在庫の確認
- 生徒データの管理
- 新規生徒の受け入れ準備(体験レッスンの設計など)
4. 業務改善
現場で気づいた課題を、自分で言語化して改善案を出していくフェーズも重要な業務です。
- 「この生徒層には、こういうカリキュラムが効きそう」
- 「保護者対応のフローをこう変えたい」
こうした提案が、実際に塾全体のサービス改善につながっていきます。
英語コーチの1日のスケジュール例
社員コーチの典型的な1日です。
| 時間 | 業務内容 |
|---|---|
| 10:00 | チームMTG・進捗確認 |
| 11:00 | コーチング計画作成・保護者連絡 |
| 14:00 | コーチング・授業×4コマ(担当生徒8名) |
| 19:00 | 後輩スタッフへのフィードバックMTG |
| 20:00 | 退勤 |
働き方の特徴
エベレスト英語塾はフレックスタイム制(3ヶ月単位)を採用しており、月ごとの細かい時間管理ではなく、生徒の成長に集中できる働き方ができます。
英語コーチに向いている人
エベレスト英語塾で活躍しているコーチには、いくつかの共通点があります。
- 自分が話すより、相手の話を聞くのが好き
- 正解のない問いに、試行錯誤しながら向き合える
- 生徒の数年単位での成長を支援したい
- AIツールを使いこなして業務を効率化できる
- 外国人講師と英語で話す環境にワクワクできる
逆に「マニュアル通りに動きたい」「決められた時間だけ働きたい」という方には、あまり向かない仕事かもしれません。
英語コーチとして働くやりがい
実際に働いているコーチの声を紹介します。
社員
最初は「英語を教える人」だと思って入りました。でも実際は、生徒の人生に深く関わる仕事でした。
中学3年で入ってきた子が、3年後に英検準1級を取って、進路を自分で決めて卒業していく。その瞬間に立ち会えるのは、本当に他では味わえない感覚です。
インターン
「今週、こんなことができるようになった」と話してくれる生徒の顔を見るのが、毎週の楽しみです。
授業だけじゃなく、生徒の人生の伴走者でいられることがやりがいです。
エベレスト英語塾の英語コーチ採用について
エベレスト英語塾では、中途・新卒・インターン・アルバイトすべての雇用形態で英語コーチを募集しています。
採用のポイント
- 未経験OK:英語力よりも「姿勢と成長意欲」を重視。研修期間2週間〜+先輩コーチとのバディシステムで丁寧にサポート
- 3拠点:茗荷谷・自由が丘・渋谷
- 年間休日125日以上、平均残業5時間未満
- インターン・アルバイトから正社員へのステップアップも可能
「自分に合うかどうか不安」という方も、選考の前にカジュアル面談で30分だけ話を聞きに来てください。